介護職はとても転職が多い業界です。
働いていた職場環境に不満があった人もいれば、更なるスキルアップを目指して転職する人もいます。
いずれの理由にしても、せっかく転職するなら自分にとって良い職場を見つけたいものです。

例えば介護施設で働いていた人が違う介護施設への転職を目指す時、必ずと言って良いほど転職理由を聞かれます。
そもそもの理由が人間関係が上手くいかなかった、会社の運営に不満があったという理由で転職を決意しても、正直にその事を伝えるだけでは採用担当者も良い印象を受けません。
もしネガティブな理由で転職をするのなら、そこに言葉を付け加える必要があります。
人間関係での不満があった場合は、｢こちらの職場の和やかな雰囲気に憧れ、ぜひ働きたいと思いました｣と言葉をつけると、印象も随分変わってきます。
自分の答えが相手側にどのような印象を与えるのか、じっくり考えて返答する事が大切です。
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転職時は辞める事になる職場に対しても、トラブルを引き起こさないようスマートに退職する事が大事です。
多くの介護施設で人材不足に悩まされている状態なので、1人でも人員が減るのは大きな痛手です。
突然辞めると言い出して、まともに引継ぎ作業もしないまま去っては、残されたスタッフに迷惑をかける事になります。
もし退職を考えているなら、早めに申し出て引継ぎもしっかり行う事が大切です。
辞めた後も前職のスタッフと二度と会わないという訳にはいきません。
またどこかの現場で出会う可能性もあるので、なるべく自分の評価を下げずに転職したいものです。